Lundsberg fördjupar arbetet mot diskriminering
Lundsbergs skola stärker arbetet för att förebygga och identifiera diskriminering. I dialog med Diskrimineringsombudsmannens pågående granskning - utvidgar Lundsberg nu sina planer med förebyggande insatser och förtydligade rutiner i arbetet mot diskriminering.
Under sommaren har Lundsberg genomfört en omfattande analys av den egna verksamheten, främst med bäring på trygghet och diskriminering. Slutsatsen är att en hel del insatser gjorts, men att det pågående arbetet ska kompletteras och förstärkas i linje med rekommendationer från Diskrimineringsombudsmannen, DO.
- Vi ska bli bättre på att agera proaktivt mot diskriminering, Vi behöver skapa ännu tätare dialog mellan alla som verkar i och runt Lundsbergs skola, jobba än mer systematiskt och synliggöra frågorna ännu bättre, säger verksamhetschef Lars
Jonsson.
Status på Lundsberg är att elever, vårdnadshavare och medarbetare ser att skolan är en trygg miljö där diskriminering är sällsynt. I skolans elevenkät som genomfördes våren 2026 svarar 95 procent av eleverna att de trivs och känner sig trygga.
Men arbetet mot kränkningar och diskriminering är inte klart. Förutom fördjupade undersökningar - bland elever, vårdnadshavare och medarbetare - ska arbetet med förebyggande insatser och tydligare rutiner för uppföljning på skolan breddas.
- Vi kan som skola inte ha någon annan ambition än att jobba för en miljö där alla, hundra procent av eleverna, känner sig trygga, säger Lars Jonsson.
