NATIONELL LEDARUTBILDNING
Helgen den 16-18 april deltog en grupp förtroendevalda elever från LS, GS och SSHL i en nationell ledarskapsutbildning. Lundsberg stod som värd för arrangemanget som genomfördes i samverkan med företaget Outdoor Experience (OE) som ju även var vår samarbetspartner vid förra årets uppstart för nya elever.
Vi var ett stort gäng som togs emot av OE´s personal vid lunchtid den 16 april. Det var drygt 50 elever från våra tre skolor. Dessutom var alla skolchefer representerade åtföljda av några elevhemsföreståndare från respektive skola.
Så snart alla hade utspisat lunch delades eleverna upp i 6 grupper med en mix av killar, tjejer och skoltillhörighet i alla grupper. Kort sagt så stod våra ungdomar ensamma i grupper med främlingar och det var dags att börja lösa uppgifter, en lärdom i sig.
Utbildningens innehåll
Dag I
Under eftermiddagen så arbetade grupperna i första hand med övningar för att stärka glädjen och tilliten/tryggheten i grupperna. Några övningar var i större grupper för att alla på plats skulle få en gemensam start och få se varandra. Eftermiddagen avslutades med att alla grupper reste sina tält och ungdomarna insåg att de faktiskt skulle spendera nätterna i tält! Kvällen inleddes med en föreläsning avseende FIRO kopplat till de olika faserna i en grupps mognads/utvecklingsprocess. Under föreläsningen återkopplades till de praktiska moment som genomförts under eftermiddagen. Kvällen avslutades med en samling vid brasorna för att grilla och bara umgås innan det var dags att krypa till kojs
Dag 2
Under dagen fortsatte grupperna med övningar och uppgifter vars komplexitet och svårighetsgrad ständigt ökade. Dessa övningar gav underlag för intressanta diskussioner där man återkopplade till gårdagens föreläsning.
På kvällen var det åter dags för föreläsning. Återigen med FIRO som utgångspunkt men nu också kopplat till ledarskap och ledarstilar. Nu pratade vi också om Johari-fönstret som handlar om individens bild av sig själv i relation till andra. Kvällen avslutades som dag 1 med undantaget att det hade bildats lite fler smågrupper med blandade deltagare från alla våra skolor.
Dag 3 -Examination
Varje grupp hade planerat några gruppövningar som de genomför med de andra grupperna. Dessa övningar skulle vara planerade och genomföras med syfte att kunna stärka en grupps mognads- och utvecklingsprocess. Stor vikt las vid att kunna utvärdera en grupps resultat utifrån ett ledarskapsperspektiv.
Outdoor Experience arbetssätt
När OE arbetar med ledarskap så använder de sig i huvdsak av upplevelsebaserad inlärning, de utgår från fyra grundstenar som är glädje, tillit/trygghet, samarbete och kommunikation. Under teamträningen så ställs gruppen inför konkreta utmaningar/uppgifter. Dessa ligger till grund för den följande dialogen och även förankringen av teoretiska resonemang.
Under alla övningar så coachas gruppen framåt så att den hela tiden kommer fram till nya lösningar och perspektiv på hur gruppen kan nyttja sina innestående kompetenser. Genom den röda tråden som finns i upplägget så blir det en naturlig och tydlig progression genom hela utbildningen. De som coachar gruppen står vid sidan och får därför ett perspektiv som ger dem möjligheten att hela tiden lyfta fram positiva aspekter som gruppen kanske inte själva ser när de är aktiva i genomförandet. De använder sig av FIRO modellen då de anpassar övningarna till gruppen utifrån gruppdynamiska aspekter, dvs hur långt gruppen kommit i sin mognadsprocess mm. Under dessa dagar gav de feedback både till gruppen, men även individuellt. Deras fokus var att se och arbeta med varje individ. OE hade ofta 2 men alltid minst en coach per grupp.
Spontana elevkommentarer -Vad har jag lärt mig?
- Tänja på gränserna
- Genom att motivera så når man målet bättre
- Att hålla sig positiv trots att det var kallt i tälten
- Man måste ha en bra plan
- Att det gick att samarbeta så bra med personer man inte kände sedan tidigare
- Mer förståelse för mig själv och andras sätt att reagera
- Kom in med positiv energi och lyft alla andra hela tiden
- Se andra lösningar på problem
- Ta ett steg tillbaka och se ”the big picture” innan man handlar
LUNDSBERGS SKOLA, SE-688 91 STORFORS, SWEDEN |
TEL +46 (0)550 74 05 00,
FAX +46 (0)550 74 05 01, E-MAIL info@lundsbergsskola.se |